11月1日，國網陜西電力2025年“領軍人才”知識拓展階段技術技能復訓培訓班正式拉開帷幕。此次培訓是公司貫徹落實人才強企戰略、加快領軍人才培養的重要舉措。領軍人才作為公司創新發展的“領頭雁”，在首日開班培訓中，通過情緒管理課程教學與紅色教育基地實踐相結合，經歷了一場思想與能力的深度淬煉。
心智淬煉：以情緒領導力驅動數字變革
首日上午，培訓班聚焦情緒管理與心理資本建設，特邀知名心理學專家開展《認知重塑與情商管理》專題課程，圍繞情商定義、心理資本、積極情緒培養、非暴力溝通、幸福維度提升等核心內容，為學員們構建了完整的心智提升體系。
“在電網數字化轉型的關鍵時期，領軍人才不僅需要過硬的專業能力，更需要強大的心理資本和情緒領導力。”授課專家在課程中強調。學員們通過情景模擬、案例研討等互動方式，深入掌握了高效溝通與團隊協作的實用技巧，提升了在復雜工作場景中的情緒駕馭能力。一位來自國網西安供電公司的學員表示：“這門課程讓我認識到，情商也是推動數字化轉型的重要軟實力。作為領軍人才，我們要善于調動團隊積極性，以更好的姿態迎接數字化轉型中的各種挑戰。”
精神鑄魂：從革命傳統中汲取奮進力量
當日下午，培訓班赴渭華起義紀念館開展現場教學。在莊嚴肅穆的紀念館內，學員們瞻仰紀念碑、參觀陳列大廳、探訪司令部舊址，深入了解渭華起義的光輝歷程，感悟革命先輩的崇高精神。
“革命先輩在極其艱苦的條件下依然堅守信念、開拓進取，這種艱苦奮斗精神對我們今天推動電網數字化轉型具有重要啟示意義。”一位來自國網陜西信通公司的學員在參觀中表示。在紀念館現場，學員們圍繞“如何將紅色精神融入電網數字化轉型實踐“展開熱烈討論。大家一致認為，作為電網領域的領軍人才，要傳承紅色基因，勇于擔當作為，在構建新型電力系統的征程中展現新氣象、實現新作為。
領軍賦能：為數字化轉型凝聚創新合力
本次培訓作為國網陜西電力統籌謀劃、周密組織的三年進階式培養計劃關鍵環節，旨在通過系統性培養，實現全體學員掌握政策理論、開拓專業視野、提高綜合素養，同時啟發創新思維、增長實戰本領、提升專業能力，成為電網建設、設備運檢、調控運行等專業領域有影響力的領軍人才，推動電網新技術、新裝備在公司的充分應用和落地。
企業數字化轉型不僅是技術革新，更是思維模式和工作方式的全面變革。培訓班全體學員表示，未來將肩負起時代賦予的使命，以更加飽滿的熱情、更加過硬的本領，譜寫陜西電網數字化轉型和高質量發展新篇章。（國網陜西信通公司 王晨） |
